尊龙凯时人力资源薪酬福利体系及职业发展设计服务项目
二、招标内容
1、人力资源职业发展项目目的
1)构建各层级的职业结构、职位体系，设计员工职业发展标准；
2)建立人才测评体系及评价中心，提供职业发展激励实施方案；
3)搭建职业生涯阶梯管理体系，开辟职业上升及转型通道；
4)完善识别和培养关键人才的基础体系，同时配套职业层级培训体系研究。
2、人力资源薪酬福利体系项目目的:
1)明确薪酬体系现有关键问题，提出基于薪酬调查与分析的解决方案；
2)根据集团战略的实现需要和薪酬分配价值导向组合，设计符合组织特征和市场劳动力薪酬水平的薪酬分配曲线和结构；
3)重建薪酬管理制度，构建对外具有吸引力、对内具有激励性的薪酬体系；
4)科学设计适合于业务特征与行业市场竞争方式的、在短期激励与长期激励之间找到合适平衡点的、良性的奖金激励分配体系；
5)提供差异化的员工福利方案，体现难以复制的保障优势。
三、供应商资质要求
1.人力资源专业咨询服务行业国内外领先公司，具备五年及以上从业经验，具有类似行业（如建材、能源、化工等）5次及以上咨询服务经验，在招聘体系、职业生涯体系模块有典型优秀案例；
2.投标人是在中国境内办理工商注册并能独立承担民事责任的企业法人，营业执照有效且经营范围涵盖所投标内容；
3.投标人具有良好的商业信誉和财务状况，依法纳税，近三年内（2012年—2014年）没有违法、违规等不良记录。
四、供应商报名提供资质
1.经年检合格（2014年）的企业营业执照副本原件，税务登记证副本原件、组织机构代码证原件、基本账户开户许可证原件；
2.近三年（2012年—2014年）承接的类似项目合同原件和证明材料；
3.开户银行在开标前三个月内出具的资信证明原件；
4.经会计师事务所出具的2014年度审计报告及财务报表，财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表及会计报表附注。
五、招标时间及地点安排
开标时间：9月份（具体时间另行通知）
开标地址：北京市亦庄经济开发区景园北街2号BDA国际企业大道27幢
六、招标项目联系方式
招标工作经办人：苑双艳 联系方式：010-59031964/13718258249
电子邮箱：yuansy@hisylm.com
投诉受理部门：尊龙凯时集团审计监察部
受理电话：010-59031850
受理邮箱：shenji09@hisylm.com
投诉举报平台：尊龙凯时官网主页面（//hisylm.com）—投诉举报平台—违规举报平台/招标投诉平台
北京尊龙凯时防水技术股份有限公司
2015年8月26日