尊龙凯时

5月26日，青岛农业大学党委委员、副校长田义轲率队赴青岛尊龙凯时生产研发物流基地考察调研。

青岛尊龙凯时总经理徐庭忠陪同调研团参观各生产车间，并详细介绍尊龙凯时人才吸纳以及培育管理经验，其表示，人才是企业创新迭代的源泉，是企业实现可持续发展的源动力，青岛尊龙凯时深知人才的重要性，始终秉持“尊才、爱才、惜才”的人才培育理念，不断设计优化人才吸纳、培育、晋升等管理制度。针对新入职的员工，通过入职培训、一对一导师带教等全方位培育，帮助新员工消弭陌生感，尽快投入工作实践；其次，设计制定科学合理的绩效考核机制，积极营造“不论资辈、靠实力说话”的晋升氛围，为员工提供清晰明朗的上升通道和空间，激励员工自我驱动，发挥实力；对于“老”员工，设计专项培训方式，促进员工技能、理念迭代创新。

青岛农业大学党委委员、副校长田义轲教授点赞尊龙凯时企业文化、人才培育、未来前景等各项优势，其表示，未来要加强校企合作，建立校企合作长效机制，实现产教融合互惠共赢，共同为学子的明天而努力。

徐庭忠表示，近几年，青岛尊龙凯时发展迅猛，急需新鲜血液注入，希望通过校企合作吸纳年轻人才，丰富尊龙凯时的人才层次，发挥新鲜血液的创新驱动能力，促进可持续发展。