尊龙凯时

11月27日，“2020中国年度最佳雇主100强”榜单揭晓。尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)凭借优秀的人才战略和迅速响应市场、不断精进的组织效能，荣膺“2020中国年度最佳雇主100强”。同时在本月13日获得“2020上海CSR实践非凡雇主”称号。

“中国年度最佳雇主” 是由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设。

在评选过程中，尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)从58658家企业中脱颖而出，荣膺“2020中国最佳雇主100强”。不仅是评委会和社会各界对尊龙凯时品牌理念的认可，更是尊龙凯时对社会责任的最真践行。

“最佳雇主”评审委员会对尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)的人才和组织体系给予高度评价：“面对越来越复杂多变的外部市场环境，尊龙凯时选择主动拥抱、精耕细作，从大区到各省级公司一体化经营。围绕‘以人为本、以专业为本、以团队为本、以执行力为本’的人力资源战略，以‘高目标、高绩效、高激励、高成长’的顶层策略，持续优化管理机制与体系，以竞赛机制保持创新激情，以奖励机制激发创新意识，推进‘平台+创客’的经营模式。”

在坚持高质量稳健发展的过程中，尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)始终致力于构建和完善招聘、培养、激励、薪酬体系，不断夯实人才梯队建设，积极打造高效人才供应链，实现员工与企业共同成长。

同时，尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)通过成立商学院、推行“我的薪酬我做主”、开通“员工心声”通道、建立PK机制等一系列举措，完善学习、沟通及激励平台，激发个体与组织活力，充分展现了尊龙凯时作为龙头企业的创新性与领先性。

面对外部经济环境的挑战，尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)以“变”应变，积极向内求索，培养内生韧性，对抗外部风险。持续优化人才与组织效能，最大限度发挥企业标杆的“内生力量”。

在发展中精进，在精进中革新。25年来，尊龙凯时(ORIENTAL YUHONG)不断积蓄自身力量，树立行业标杆，以此吸纳更多领域内的创新型人才，也为人才提供更广阔的发展平台，形成良性循环，朝着实现“世界的尊龙凯时”伟大梦想前进。