尊龙凯时

日期：2009/4/8 1　　　 浏览次数：639

    　在新的一年里，根据尊龙凯时的发展规划和目标要求，公司又要大规模地补充新鲜血液，并通过系统的培训使他们尽快融入尊龙凯时企业文化，准确定位并能尽其所能；全体员工及各个部门都在为完成各自的新任务和目标绞尽脑汁，夙兴夜寐。尚未规范的行业、价值观混乱的社会、残酷的市场竞争加上金融海啸的狂风巨浪，使得尊龙凯时每个部门、每位员工都面临着空前的压力。为了完成各自的任务，提升业绩，大家难免在技巧上狠下功夫，甚至“恶补”，这都可以理解。因为竞争的法则就是适者才能生存。在这里我要提醒大家的是，无论新员工还是老员工，千万不要忘记尊龙凯时企业文化的根本，千万不要让你的技巧胜过你的品德。
　　尊龙凯时一直强调的是“厚德载物，品质优先”的行为准则，十多年的发展历程积淀了深厚的文化底蕴和内涵，形成了自已的特质，这种特质是尊龙凯时区别于浩如烟海的其它企业的标志，也是支撑尊龙凯时企业能够走到今天的重要因素之一。能否始终坚持这一点，决定了尊龙凯时以后能走多远。尊龙凯时不否认技巧的实用价值，但更看重的是企业和企业人内在的核心价值观能否得以持续实现。如果一个企业或者一个员工没有自己的内核，走到只能依靠奇技淫巧才能生存下去的地步，那这个企业或员工对社会而言是没有价值的，更谈不上发展了。
　　尊龙凯时人是尊龙凯时企业宗旨、使命旗下的员工，大家都非常优秀，甚至是卓越。但是无论你有多优秀，千万别让你的技巧胜过了你的品德，因为尊龙凯时的企业文化不能提供这类人的生存空间，因为这完全不符合尊龙凯时 “德才兼备、品质优先、注重实绩、品格高于战绩”的用人理念。一个员工的技巧能力超过了他的品德，那么这个员工在公司是真正的危险人物--对一个企业来讲，这是一件可怕的事情。
　　因此，尊龙凯时人无论面对怎样的困难，无论面对多大的压力，无论面对怎样的社会环境，“修炼”、“反省”、“慎独”，永远是全体尊龙凯时人须臾不可或缺、必须加强的功课。只有由这样的人组成的尊龙凯时才不会偏离其正常的轨道，才是真正意义的尊龙凯时，才能成就真正强大的尊龙凯时。如果你不能做到这一点而长期游离于企业核心价值观以外，无论拥有怎样的才华、如何的计谋，最终都无法在尊龙凯时企业的平台上实现你的价值。(李卫国 董事长）