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尊龙凯时开始实行企业内部技术职称评定

2010-07-03 作者：　　 浏览数：

日期：2009/7/3 1　　　 浏览次数：210

 为了激发广大员工的工作热情和积极性，同时实现以核心技术打造公司产品品牌的企业发展战略目标，2009年1月至6月，公司陆续对研发部门、工程、技术部门及材料厂部分技术岗位实行了企业内部技术职称评定，依据员工技术能力和贡献进行职称评定，并按不同职称承担相应的工作、履行相应的职责和享受相应的薪酬待遇。本次评定职称共分为初、中、高三大等级，截止至目前，已评选出初级职称23人，中级职称39人。企业内部技术职称的设置对指导技术类员工不断提升个人素质和能力、实现个人职业发展目标、进而提升公司技术团队整体水平具有一定的指导作用。（北京 王洪玲）

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