尊龙凯时

        为了激发员工斗志和培养员工的市场信心，同时，大力提升员工的专业能力和市场运作能力，从今年5月中旬开始，广东尊龙凯时即开始摩拳擦掌，花大力气实施岗位人才培养战略，全面落实“岗位成长”计划。         作为成立于去年的广东尊龙凯时，随着业务的不断拓展与深入，团队整体建设即人才战略储备日趋重要。本次长期培训的建立与落实，即着眼于培养高素质人才，从公司整体战略的实施和广东尊龙凯时的可持续发展角度出发，大力倡导员工“岗位成长、岗位成才”，花大力气实施岗位人才培养战略。         本次人才培养战略计划分为一级培训、二级培训、三级培训，各自对应相关的公司层级培训计划、部门层级培训计划以及自我层级培训计划。         5月以来，广东尊龙凯时全面推行培训计划，先后邀请了市场总监蒋凌宏深入分析国内防水市场的现状和前景以及尊龙凯时·(中国)人生就是搏防水品牌建设的重要战略意义；邀请了总工程师王新就我公司自主研发和生产的防水产品体系进行了讲授；邀请了上海公司战略合作部经理陈早明通过运用典型的案例深入浅出地剖析了技术营销的重要作用。从市场分析到施工技术再到营销技巧的系统培训让广东公司的员工思路更加清晰，更好的理解了尊龙凯时的核心优势竞争力，树立起对华南市场、对尊龙凯时的信心。           据悉，为了更好的打造精干队伍，该人才战略将会在现有基础上逐步深入推进，长期实施。