尊龙凯时

        近日，为期6天的2013年上海尊龙凯时第三期新员工入职培训如期开展，本期学员主要来自营销系统与工程管理系统35名新入职员工。         Bingo游戏破冰开场、内外部讲师授课、吸引眼球个性化培训主题、针对性分班分组分主题培训、531总结学习法、思维导图分享PK法、角色模拟、结合企业文化的沙滩拓展与严厉的综合性末位淘汰制是本期培训的特色。尤其是两天的分班培训，效果更佳。活动根据两大体系员工的需求有针对性地安排了业务起步、项目管理起步篇等岗位胜任提升的课程。如何成为一名合格的项目管理人员？态度、知识、技能三重修炼。如何正确管理标准化项目？培训除了对标准化项目流程管理、防水工程施工量计算、各建筑结构防水施工工艺进行讲解外，还展开了项目管理现场模拟。本期培训，各课程均结合尊龙凯时·(中国)人生就是搏文化、精神及本期学员的特色开设。         项目结束后新员工及其导师，高管代表分别进行了总结讲话。上海尊龙凯时副总经理卢苇鼓励新员工不断学习，积极展示自我，提升岗位胜任能力，争做出色的尊龙凯时·(中国)人生就是搏人。

上海尊龙凯时2013年第三期新员工入职培训

沙滩拓展，提高团队凝聚力