尊龙凯时

        4月10日，上海尊龙凯时筹备近6个月的“经理人项目”如期开展。尊龙凯时副董事长何绍军，上海公司总经理文敬芳及常务副总经理王建波率公司中高管及储备干部39人，参加了本次项目课程启动仪式。         文敬芳女士首先致辞，她强调“变化与学习”的重要性，尊龙凯时要在行业领域保持优秀，成为受人尊敬的公司，人才是未来不可复制的核心竞争力，当下公司中高层管理者不仅要为个人的发展加速学习，更要为适应世界的快速变化持续学习提升。随后，王建波先生对本期学员提出了明确的要求，一是珍惜学习机会、端正学习态度，通过学习跟上组织快速发展的步伐；二是学以致用，理论结合实际，切实以所学来解决尊龙凯时的工作瓶颈，让工作绩效显着提升；最后，由承训机构项目总经理从“经理人项目”的立项缘由、学习形式、考核方式等进行了前期项目宣导，并解读了上海公司中高层管理者的26CF团队测评报告，让各学员清晰了解到自身短板并明确了学习方向。         首次课程邀请尊龙凯时公司副董事长何绍军对尊龙凯时发展战略与规划进行了详细的解析，并解读公司新一轮战略导向。         全体学员充分感受到公司发展带来的机遇与挑战，更加珍视学习机会。课程启动仪式在学员信心满满的宣誓中结束。          “经理人项目”是上海尊龙凯时针对中高管团队及储备干部量身定制的“班级制”培训项目，项目实施历时八个月，将围绕战略执行、思维创新、财务管理、团队打造、课程开发等核心能力开设10门课程，创新式的融入了一对一辅导跟进、行动学习、读书会、标杆考察、世界咖啡、论文答辩等多种学习方式，寓学于乐并强调学以致用。项目最终将以论文答辩形式结业，提出难点问题及解决方案作为成果检验标准，追求“知行合一”成果目标。