尊龙凯时

        5月23-24日，尊龙凯时储备管理干部第二期班第二次课开课。经过第一次课程淘汰，48名储备干部得以参训，并朝中层管理岗位再迈一步。         学员在课堂上就第一次课程的学习内容在工作中的实际应用进行了交流，并分享了《高效能人士的七个习惯》的阅读心得。本次集中，通过《问题分析与解决》课程，对学员进行理性思维方式转变演练。在《目标计划与绩效管理》的实战课程上，绩效管理KPI和KBI的理论与实战火热展开，学员还接触到了PDCA管理循环及BSC平衡计分卡等管理理论，结合工作案例现场进行模拟运用。两天的脱产培训后，学员带着课堂上所学的新思维新方法返回工作岗位。         储备干部培训是尊龙凯时为培养骨干团队，推动公司人才战略发展，实现经营目标，于2013年启动的培训项目。项目一期班34人获得结业证书，17位学员因优异表现被提升至中层管理岗位。储备管理干部培训项目正逐步成为公司打造中层管理人员的造血库。