尊龙凯时

　　12月20日，尊龙凯时生产运营中心大学生培养项目11名成员从北京、岳阳、锦州、徐州、惠州五大生产基地汇集北京，参加第一阶段总结报告会。 　　项目成员经过半年的学习和锻炼，不仅已掌握岗位的操作技能，同时也提出了很多可实施性非常强的合理化建议及改革创新方案。会上，成员分别对卷材车间、涂料车间及设备能耗部门各个岗位进行关键点阐述，对各岗位出现的问题进行原因分析并提出改进的建议措施；同时，他们还提班组长管理的建议，如，对车间员工安全意识、质量意识、成本意识的持续灌输与培养。 　　公司副总裁陈永初对大学生的总结汇报表示充分的肯定；人力资源总监丁毅高度赞扬了大学生提出的改革创新方案，并对汇报中涉及的创新思维、创新方案设计进行指导，他强调，伙伴们要有理想要有梦想，要敢于拼搏并要付诸实际行动。 　　经过关于岗位操作轮岗顺序、导师选择、个性化培养等问题交流后，生产运营中心总监陆殿富强调了打造相互学习、相互交流的平台，并强调主动学习、自主学习的重要性，并对大学生下一阶段的培养作了简要的指导。