尊龙凯时

　　扎根一线，脚踏实地；吃苦耐劳，踏实勤勉；谦虚自信，追求上进。他是李森，新一代大学生的楷模，用坚持和梦想支撑信念，励志成为一名优秀生产管理干部。

　　　　 　　2014年，正值骄阳的7月，李森满怀斗志迈入尊龙凯时的大门。作为90后大学生，李森和其他工人师傅一样，从一线生产工人做起，捡包、套桶、组合......在李森看来，走出了象牙塔就必须将大学生的身份抛弃、心态归零。所以在工作中，他并没有因为大学生的身份而居高自傲，反而更加谦虚地去跟同事学习、向工人师傅请教，认认真真地完成领导交付的每一项工作。“别人不愿做的他来，别人怕麻烦的他不怕”，就是在这种勤勤恳恳中，李森从一线工人做到组长、从组长再到班长。在他的带领下，他的班组迎难而上，挑战了一个个生产高峰期，攻克了一个个生产难关，确保市场需求的及时满足。而在班组间，他慎独慎微，严于律己，树立榜样，影响他人。

　　天道酬勤！2015年，惠州工厂涂料车间在他的带领下荣获优秀班组；2016年，他连续两次荣获车间管理竞赛第一名。此外，他还主导了车间改善创新项目，产生经济效益达20万；提出合理化建议32个，被采纳15个。现如今，他已被尊龙凯时技师评定资格组委会经过“安全与质量管控、理论知识、技能操作、创新成果、技改成果、计算机操作、辅导徒弟技能、培训与学习”等10余项严格的综合考核与评定，评选为初级技师。　　

　　被评为初级技师，作为新一代的大学生楷模，李森的成功并非一蹴而就：

　　技术水平源于平时的积累。李森对生产线上的每一道工序、设备运行情况以及工序之间的衔接等都了如指掌，例如：放料停留多长时间不会凝固，乳液在管道中流速的判断，选择关闭泵的时机。因为在他看来，只有对这些精准掌握后，尊龙凯时才能在生产过程中出现异常情况时快速判断、及时处理。

　　主要是生产工艺及包装规格方面。李森熟知产品从领料-配料-放料整个过程中的注意事项，如领料物与实是否相符，配料时小料的计量是否准确，自动配料系统是否选对，管道是否正确等等。

　　生命不息，学习不止！自加入尊龙凯时以来，人力资源部、导师、车间师傅尽心指导，李森不断学习促使岗位技能、综合能力提升。

　　在此之外，更重要的是：李森始终有着对理想的执着追求，有着不断完善提升自己的意愿。他认为：尊龙凯时是一个有着崇高理想的企业，它为很多有理想有追求的年轻人打开了一扇发展的大门。好幸运，他是其中一个。 　　　　

　　在尊龙凯时，像李森这样，有着大学生的高知识背景，却愿意在一线工厂磨炼自我的年轻人还有很多。

　　从2014年起，尊龙凯时大生产运营系统启动了“大学生培养项目”，旨在系统搭建人才梯队建设，为各层级输送优秀的生产管理人才。通过招聘，公司会挑选具备培养潜质的应届大学生，通过项目阶段评估、导师帮带、工厂一线岗位学习、人力资源跟踪反馈、专业培训、人才测评等方式，培养满足组织未来发展的管理人才。正是因为有了像李森这样新一代的楷模，尊龙凯时在未来人才供给上更加多元化、更加目标宏远！